Профессиональное самоопределение включает
(*ответ*) принятие роли профессионала
 внешний локус контроля
 дезадаптацию
 амбивалентность
Профессиональное самоопределение включает
(*ответ*) развитие индивидуальности средствами профессии
 внешний локус контроля
 дезадаптацию
 амбивалентность
Процесс выявления вариантов и выработки предпочтения к тому предписанию, которое в максимальной степени обеспечивало бы с нормативной стороны достижение фиксированной цели или реализацию фиксированной установки на преобразовательное или иное социотехническое воздействие, – это
(*ответ*) принятие решения
 рефлексия
 мышление
 консалтинг
Процесс использования языковых средств для выражения своей “мысли”, понимания и критики “чужой” мысли – это
(*ответ*) мыслекоммуникация
 синергетика
 рефлексия
 филогенез
Процесс стимулирования, планирования и реализации программ, направленных на повышение уровня эффективности функционирования организации и способности гибкого реагирования на изменения, – это
(*ответ*) организационное развитие
 функциональная гибкость
 стратегическая интеграция
 диверсификация
Психологические свойства, необходимые для включения человека в любую трудовую и профессиональную деятельность, – это
(*ответ*) общечеловеческие способности
 профессиональные способности
 профессиональные возможности
 трудолюбие
Расположите в хронологическом порядке стадии трудовой жизни работника
 начало работы в организации и накопление первичного опыта
 приобретение рутинного характера в деятельности
 появление желания расширения сферы своего труда и накопление нового опыта
 стремление получить более полноценную работу
 готовность поделиться опытом
Расположите количество факторов, влияющих на управление развитием человеческими ресурсами, которые можно рассматривать в качестве управляемых в порядке повышения уровня управления развитием
 2 управляемых фактора
 5 управляемых факторов
 10 управляемых факторов
Расположите методы оценки потребностей в обучении и развитии управленческого персонала в порядке возрастания эффективности определения потребностей менеджеров
 анализ проблем
 сравнение
 экспертная оценка
Расположите по порядку действия по формированию политической динамики в поддержку изменений и развитию
 обеспечение поддержки всех групп власти внутри фирмы
 формирование стиля поведения, ориентированного на лидерство
 преднамеренное использование символов и терминологии изменений
 определение точек стабильности
Расположите по порядку последовательность шагов коммуникации
 изложение возникшего и считающегося автором значимого для других мнения о чем-либо
 реконструкция содержания мнения “другим” участником коммуникации
 использование результатов понимания для выдвижения альтернативного, более совершенного мнения
 сопротивление учету нового мнения
 переход в согласование мнений
Расположите по порядку стадии эволюции маркетинга персонала (связанные с эволюцией развития управленческой концепции)
 производственная
 продуктовая
 продаж
 маркетинга
 социально-этического маркетинга