Полное, живое и бескорыстное переживание личностью жизни с полным сосредоточением и погруженностью - это
(*ответ*) самоактуализация
удовлетворенность
развитие
прогресс
Понятие, определяющее целенаправленную процедуру сокращения возможных альтернатив для упрощения принятия решения, - это
(*ответ*) эвристика
логистика
патристика
схоластика
Постоянное развитие способностей каждого индивидуума (через обучение действием, включенностью в системы непрерывного образования и самообразования) - это принцип
(*ответ*) индивидуального творчества
гениальности
одаренности
непрерывности
Предполагает, что подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы и их необходимо заставлять работать насильно, принуждать к труду угрозами, _.
(*ответ*) теория X
теория элит
теория Z
теория У
Принцип гуманизации трудовых отношений, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой самоорганизации - это доктрина
(*ответ*) человеческих отношений
современного капитализма
коммунизма
социализма
Принятый в японском менеджменте краткосрочный наем на сезонные, авральные или подсобные работы, наем на неполную рабочую неделю и т.д. - это
(*ответ*) арбайто
латентная занятость
скрытая безработица
поденщина
Присвоение, перевод работниками внутрь собственной психики своих официальных ролей, обязанностей и прав, норм и ценностей в производственном коллективе - это
(*ответ*) интернализация
инверсия
конверсия
социализация
Профессионально-важные качества сотрудников организации, включенных в процесс управленческой деятельности (руководителей и подчиненных), оказывающих значимое влияние на данный процесс, а также психологические особенности самого процесса управленческого взаимодействия являются для управленческой психологии как науки
(*ответ*) предметом
методом
субъектом
объектом
Процесс приспособления работника к социально-психологическому климату трудового коллектива и формирование благоприятных межличностных отношений с сотрудниками - это социальная
(*ответ*) адаптация
конвергенция
диверсификация
интеграция
Процесс приспособления работника к требованиям новой для него профессиональной деятельности, связанным с ней режимам труда и отдыха, физическим и психологическим нагрузкам называется профессиональной
(*ответ*) адаптацией
функциональностью
адаптированностью
адаптивностью
Психологическое состояние трудового коллектива, интегрированным образом отражающее особенности его жизнедеятельности, - это
(*ответ*) социально-психологический климат
сработанность
психологическая совместимость
удовлетворенность трудом
(*ответ*) самоактуализация
удовлетворенность
развитие
прогресс
Понятие, определяющее целенаправленную процедуру сокращения возможных альтернатив для упрощения принятия решения, - это
(*ответ*) эвристика
логистика
патристика
схоластика
Постоянное развитие способностей каждого индивидуума (через обучение действием, включенностью в системы непрерывного образования и самообразования) - это принцип
(*ответ*) индивидуального творчества
гениальности
одаренности
непрерывности
Предполагает, что подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы и их необходимо заставлять работать насильно, принуждать к труду угрозами, _.
(*ответ*) теория X
теория элит
теория Z
теория У
Принцип гуманизации трудовых отношений, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой самоорганизации - это доктрина
(*ответ*) человеческих отношений
современного капитализма
коммунизма
социализма
Принятый в японском менеджменте краткосрочный наем на сезонные, авральные или подсобные работы, наем на неполную рабочую неделю и т.д. - это
(*ответ*) арбайто
латентная занятость
скрытая безработица
поденщина
Присвоение, перевод работниками внутрь собственной психики своих официальных ролей, обязанностей и прав, норм и ценностей в производственном коллективе - это
(*ответ*) интернализация
инверсия
конверсия
социализация
Профессионально-важные качества сотрудников организации, включенных в процесс управленческой деятельности (руководителей и подчиненных), оказывающих значимое влияние на данный процесс, а также психологические особенности самого процесса управленческого взаимодействия являются для управленческой психологии как науки
(*ответ*) предметом
методом
субъектом
объектом
Процесс приспособления работника к социально-психологическому климату трудового коллектива и формирование благоприятных межличностных отношений с сотрудниками - это социальная
(*ответ*) адаптация
конвергенция
диверсификация
интеграция
Процесс приспособления работника к требованиям новой для него профессиональной деятельности, связанным с ней режимам труда и отдыха, физическим и психологическим нагрузкам называется профессиональной
(*ответ*) адаптацией
функциональностью
адаптированностью
адаптивностью
Психологическое состояние трудового коллектива, интегрированным образом отражающее особенности его жизнедеятельности, - это
(*ответ*) социально-психологический климат
сработанность
психологическая совместимость
удовлетворенность трудом
Знаешь ответ?
Чтобы оставить ответ, войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ или решение 1
Новые вопросы в разделе Экономика
Гриселия
18.12.2023, 00:00
Кривцов
17.12.2023, 23:58
Салтай
17.12.2023, 23:56
Герасимов Платон
17.12.2023, 23:55
Имма
17.12.2023, 23:54