Работник рассматривается как часть человеко-машинных систем и его роль трактуется как роль «винтика», а проблема оптимизации функционирования таких технологий решается на путях рационализации социально-производственных связей и трудовых процессов за счет использования более эффективных механизмов контроля и вознаграждения - такова суть подхода
(*ответ*) технократического
 практического
 теократического
 бюрократического
Разработка и институционализация необходимых для решения стоящих задач социальных структур - это принцип
(*ответ*) социального творчества
 прикладных наук
 созидания
 рационализаторства
Расстановка принятых сотрудников по должностям на предприятии (в организации) - это
(*ответ*) профессиональное распределение
 замещение
 совмещение профессий
 ротация
Решение, которое дает максимальные возможности для достижения рассматриваемой цели, называется
(*ответ*) оптимальным
 коллегиальным
 демократическим
 свободным
Решения с указанием ограниченного числа возможных альтернатив при предполагаемых изменениях ситуации называются
(*ответ*) запрограммированными
 антикризисными
 форс-мажорными
 открытыми
Решения, которые обычно принимаются в неопределенных ситуациях (когда есть неопределенность выбора средств достижения целей), называются
(*ответ*) незапрограммированными
 инновациоными
 иррациональными
 плановыми
Система принятия решений в японской теории управления, предусматривающая многократное согласование решений на всех уровнях управления, - это
(*ответ*) рингисэй
 арбайто
 теория Z
 теория Х
Следствие оптимального сочетания типов поведения людей в группах, а также общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций - это
(*ответ*) социально-психологическая совместимость
 стратификация
 социализация
 психофизиологическая совместимость
Собеседование, которое строится вокруг фактов из жизни кандидата, его прошлого опыта и дает возможность оценить то, что кандидат уже сделал в своей жизни и на основании этого предположить, насколько успешно он сможет работать в должности, на которую претендует, называется
(*ответ*) биографическим
 анамнестическим
 психологическим
 социологическим
Совокупность всех сотрудников, которыми обладает организация, - это
(*ответ*) персонал
 учредители
 акционеры
 электорат
Совокупность норм поведения, а также само поведение личности, реализующее эти нормы в системе межличностных отношений, - это социальная
(*ответ*) роль
 мера
 ответственность
 норма