Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса профессиональной адаптации, - это профессиональная
(*ответ*) адаптированность
 социабельность
 коммуникабельность
 адаптивность
Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса социальной адаптации, - это социальная
(*ответ*) адаптированность
 пассионарность
 независимость
 социализация
Социальное и культурное творчество самих работников, их непосредственное участие в самоорганизации и самоуправлении совместной деятельностью, взаимный контроль, взаимопомощь и взаимозаменяемость, коллективная ответственность за результаты - это
(*ответ*) командный менеджмент
 автономия управления
 теория человеческого капитала
 социализм
Способ воздействия на сотрудников и внешнее окружение организации при реализации управленческих решений - это
(*ответ*) рычаг управления
 оценка
 дисциплинарная система
 мера ответственности
Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется последовательно каждым членом коллектива, называется
(*ответ*) совместно-последовательным
 алгоритмизированным
 совместно-взаимосвязанным
 независимым
Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется при непосредственном и одновременном взаимодействии каждого члена коллектива со всеми другими его членами, называется
(*ответ*) совместно-взаимодействующим
 совместно-индивидуальным
 последовательным (конвейерным)
 параллельным
Способ организации деятельности, при котором каждый член коллектива делает свою часть общего задания независимо от других, называется
(*ответ*) совместно-индивидуальным
 нестандартизированным
 параллельным
 эгоистическим
Способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании, называется
(*ответ*) сработанностью
 толерантностью
 дружбой
 коллективизмом
Степень соответствия или несоответствия внутреннего психического состояния, настроя личности в целом тем требованиям, которые предъявляют ей конкретные условия протекания той или иной деятельности, называется
(*ответ*) включенностью в деятельность
 дисциплинированностью
 деятельностной нормативностью
 стандартизацией
Степень трудности и значимости цели, к достижению которой стремится данная личность, называется
(*ответ*) уровнем притязаний
 статусом
 уровнем достижений
 самооценкой
Стремление стимулирования индивидуального профессионального развития за счет включения механизмов личной заинтересованности и персональной ответственности - это концепция
(*ответ*) индивидуальной ответственности
 юридической ответственности
 материальной ответственности
 материальной заинтересованности