Строго определенное ежедневное задание, норма выработки - это
(*ответ*) урок
 коэффициент полезного действия (КПД)
 эффективность
 производительность
Тип управления, _ который характеризуется участием в управлении организацией всех или большинства сотрудников и связан с использованием закона как главного рычага управления, называется
(*ответ*) демократическим
 либеральным
 попустительским
 авторитарным
Тип управления, при котором решения принимаются в соответствии с законами рынка, который в конечном счете превращается в основной критерий эффективности, главным рычагом воздействия на персонал служат деньги, называется
(*ответ*) предпринимательским
 асоциальным
 финансовым
 корпоративным
Тип управления, при котором решения принимаются, как правило, вышестоящим руководителем в соответствии с имеющимися у него правами и полномочиями, главным источником силы руководителя является формальная власть, называется
(*ответ*) бюрократическим
 юридическим
 логическим
 формальным
Тип управления, характеризующийся единоличным принятием решений лидером коллектива, называется
(*ответ*) авторитарным
 акционерным
 мажоритарным
 миноритарным
Умения, знания, навыки, которыми сотрудник владеет и которые должны поощряться в оплате труда, если работода-тель стремится к их развитию у работников, - это
(*ответ*) функциональная квалификация
 профессия
 специальность
 должность
Уровень анализа личностных качеств каждого человека, включенного в управленческий процесс (руководителей и подчиненных), - это уровень анализа
(*ответ*) индивидуальный
 социальный
 групповой
 коллективный
Уровень анализа организации как системы в целом - это уровень анализа
(*ответ*) организационный
 финансовый
 управленческий
 социальный
Уровень анализа социально-психологических особенностей групп внутри организации и межгрупповых отношений - это уровень анализа
(*ответ*) групповой
 объектный
 субъектный
 индивидуальный
Условия, значимо влияющие на процесс управления, являются для управленческого труда
(*ответ*) факторами
 способами
 средствами
 приемами
Феномен видеть отношения, которых не существует, называется
(*ответ*) иллюзорной корреляцией
 аберрацией отношений
 социальной фасилитацией
 скрытой дифференциацией