Кандидаты, выдвижение которых планируется в ближайшие один - три года, - это
(*ответ*) группа в
 группа d
 группа с
 группа а
Кандидаты, которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время, - это
(*ответ*) группа а
 группа d
 группа с
 группа в
Количественная ясность цели, ее точность и определенность - это
(*ответ*) специфичность цели
 мотивация к достижению цели
 достижимость цели
 сложность цели
Метод, при помощи которого сравниваются качества претендентов с требованиями должности и, на этой основе составляется ранговый список кандидатов, - это метод
(*ответ*) заданной группировки работников
 ранжирования
 квотной выборки
 экспертного опроса
Механизм контроля в организации, основанный на разделяемых верованиях и ценностях, из которых исходят члены организации при осуществлении своих действий, работники достаточно привержены организации, знают, как действо-вать в рамках данной культуры, называется
(*ответ*) клановым
 мажоритарным
 миноритарным
 авторитарным
Механизм контроля в организации, при котором полагаются в основном на цены, называется
(*ответ*) рыночным
 морально-нравственным
 юридическим
 социальным
Модель «Конкурирующие ценности и организационная эффективность», объясняющая влияние тех или иных групп ценностей на организационную эффективность, - это модель
(*ответ*) Квина - Рорбаха
 Р. Кеттелла
 А. Маслоу
 Блейка - Моутона
Модель влияния культуры на организационную жизнь, рассматривающая семь основных организационных процессов: кооперацию между индивидами и частями организации; принятие решений; контроль; коммуникации; посвященность организации; восприятие организационной среды и оправдание своего поведения, - это модель
(*ответ*) В. Сате
 У. Джеймса
 Г. Мюнстерберга
 Г. Форда
Модель, описывающая связь между культурой и результатами деятельности организации на основе спецификации определенных функций, которые любая социальная, система, в том числе организация, должна выполнять, чтобы выжить и добиться успеха, - это
(*ответ*) Парсонса
 Салливана
 Розенцвейга
 Торндайка
Модель, суть которой состоит в том, что для своего выживания и процветания любая организация должна быть способной адаптироваться к постоянно меняющимся условиям внешней среды, добиваться выполнения поставленных ею целей, интегрировать свои части в единое целое и, наконец, быть признанной людьми и другими организациями, - это модель
(*ответ*) Питерса - Уотермана
 Краффт-Эбинга
 Моргана
 Лоренца
Наличие профильного образования, опыт работы по специальности - это компоненты _ профессиональных требований.
(*ответ*) специальных
 личностных
 психофизиологических
 социальных