_ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд
(*ответ*) количественная гибкость
 функциональная гибкость
 пертурбация
 качественная конверсия
_ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
(*ответ*) дополнительная
 квалитативная
 количественная
 качественная
_ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства
(*ответ*) функциональная гибкость
 пертурбация
 качественная конверсия
 количественная гибкость
_ потребность в персонале определяется уровнем квалификационных требований, предъявляемых к персоналу, то есть профессией, специальностью и т.п.
(*ответ*) качественная
 кондиционная
 квалитативная
 количественная
Аспект, определяющий темперамент, характер человека, является ли он интровертом или экстравертом и т.д. - это
(*ответ*) личностные качества
 профессиональная подготовка
 интеллектуальный уровень
 наклонности
Аттестация в крупных организациях проводится с периодичностью
(*ответ*) один раз в 3 - 5 лет
 два раза в год
 3 раза в год
 один раз в 2-3 года
В адаптации выделяют _ направления (-ий)
(*ответ*) два
 пять
 четыре
 три
В нашей стране система служебно-профессионального продвижения предусматривает _ основных этапов подготовки линейных руководителей
(*ответ*) пять
 восемь
 семь
 шесть
В общем виде система мероприятий по высвобождению персонала включает в себя _ этапа (-ов).
(*ответ*) три
 пять
 два
 четыре
В организациях отбор кандидатов должен проводиться на конкурсной основе среди специалистов в возрасте до _ лет
(*ответ*) 35
 65
 50
 40
В основе индивидуально ориентированных схем замещения лежат _ схемы замещения
(*ответ*) типовые
 элементарные
 объективные
 субъективные
Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в новые профессиональные, социальные и организационно-экономические условия труда, - это
(*ответ*) адаптация
 конвергенция
 аккомодация
 акклиматизация