Все
Математика
Алгебра
Геометрия
Литература
Русский язык
Истоки
Краеведение
Французский язык
Литературное чтение
Астрономия
Природоведение
Родной край
Немецкий язык
Технология
Физика
Английский язык
Обществознание
Химия
Биология
История
О`zbek tili
Окружающий мир
Естествознание
География
Украинский язык
Информатика
Украинская литература
Казахский язык
Физкультура и спорт
Экономика
Музыка
Право
Белорусский язык
МХК
Кубановедение
ОБЖ
Психология
Кыргыз тили
Другие предметы
Показать все предметы
Аверил
18.01.2021, 12:27
Экономика
Исходные данные. Фотография рабочего дня работников планово-экономического отдела, проведенная с целью оценки использования ими своего трудового потенциала, дала следующие результаты (в расчете на одного работника).
Показатели    Затраты времени, мин.
1. Средняя продолжительность рабочего дня    490
2. Перерывы в работе (отдых, потери и т.п.)    60
3. Время выполнения работ, свойственных должности    300
4. Время выполнения работ, которые не свойственны должности    130
5. Время выполнения работ, соответствующих должности и уровню квалификации работника    260
Задание.      Рассчитать     интегральный     коэффициент     использования работников отдела по квалификации.
Знаешь ответ?

Чтобы оставить ответ, или зарегистрируйтесь.

Ответ или решение 1
Митзи
Решение.
К3= 1 -60/490 = 0,877
Кс= 1- 130/(490-60) = 0,698.
Ккв = 260 /300 = 0,867
КинТ =КЭ • Кс • Ккв =0,877-0,698 • 0,867 = 0,531.
Воспользуемся вторым способом: интегральный коэффициент использования работника по квалификации К^ = 260 / 490 = 0,5 31.
Таким образом, степень использования специалистов по квалификации имеет весьма низкий показатель - 53,1%. Наиболее значимая причина этого кроется в выполнении специалистами работ, не связанных с должностными обязанностями (Кс = 0,698). Для разработки мероприятий необходим дополнительный анализ причин отвлечения специалистов от выполнения своих прямых обязанностей (по собственной инициативе или по поручению руководителей).