Методики исследования и анализа механизма мотивации трудовой деятельности
предполагают узкий обзор, охватывающий исследованием один-два фактора мотивации, дают представление о состоянии конкретной проблемы, называются
(*ответ*) специальные
 эмпирические
 научно-исследовательские
 комплексные
В зависимости от _ различают мотивы: общения, игры, учения, профессиональной деятельности, спортивной деятельности, общественной деятельности.
(*ответ*) видов активности, проявляемой человеком
 различных видов потребностей человека
 направленности личности
 убеждений личности, ее мировоззрения
В зависимости от _ различают мотивы: общественные, эгоистические, общественно значимые.
(*ответ*) направленности личности
 различных видов потребностей человека
 убеждений личности, ее мировоззрения
 видов активности, проявляемой человеком
В зависимости от источника побуждения к решению определенной задачи различают мотивы:
(*ответ*) внешние и внутренние
 смыслообразующие, мотивы-стимулы
 нормативные, желательные, запретные
 неосознаваемые и осознанные
В зависимости от социальной адекватности различают мотивы:
(*ответ*) нормативные, желательные, запретные
 базовые, производные
 внешние и внутренние
 неосознаваемые и осознанные
В зависимости от структуры мотива различают мотивы:
(*ответ*) первичные и вторичные
 кратковременные, устойчивые, ситуативные, постоянно (периодически) проявляющиеся
 общения, игры, учения, профессиональной деятельности, спортивной деятельности, общественной деятельности
 идейные, нравственные, безнравственные
Виды потребности, потребности труда, потребности общения, потребности рекреации (отдыхе), потребности познания различаются по признаку
(*ответ*) сфера деятельности
 природа возникновения
 предмет, на который они направлены
 уровень удовлетворения потребностей
Выделение работникам на заработную плату товаров, выпускаемых предприятием; покупка для работников продукции широкого спроса других предприятий относятся к
(*ответ*) социально-натуральным стимулам
 материальным стимулам
 социальным стимулам
 стимулам трудовой карьеры
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различной сложности и работников различной квалификации в единицу времени - это
(*ответ*) тарифная ставка
 должностной оклад
 заработная плата
 доход
Высокие показатели в работе на основе творческого отношения к ней; работа как способ получения, реализации и закрепления каких-то идей и знаний, проявления индивидуальности означают потребность в
(*ответ*) самовыражении
 самостоятельности
 повышении профессионального мастерства
 самоутверждении
Готовность удовлетворять актуализированные потребности посредством трудовой деятельности - это
(*ответ*) установка на труд
 ориентация на самореализацию
 инструментальная ориентация
 моральная ориентация
Добросовестная трудовая деятельность независимо от контроля и оплаты труда ради положительного собственного мнения о себе как о человеке и работнике говорит о потребности в
(*ответ*) самоуважении
 самостоятельности
 повышении профессионального мастерства
 самоутверждении