На премировании работников за экономию рабочего времени (в человеко-часах), затрачиваемого на выпуск заданного объема продукции, основана система
(*ответ*) Импрошейр
 Скэнлона
 Ракера
 Харрода
На распределении между работниками и компанией экономии издержек на заработную плату, полученной в результате повышения производительности труда, конкретно - выработки в расчете на одного работника, основана система
(*ответ*) Скэнлона
 Ракера
 Импрошейр
 Харрода
Надобность, нужда в чем-либо, требующая удовлетворения, - это
(*ответ*) потребность
 благожелательность
 мотив
 стимул
Общепризнанная целесообразной деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, требующая приложения усилий и осуществления работы, — это
(*ответ*) трудовая деятельность
 жизнедеятельность
 благожелательность
 организация
Осознаваемый и ожидаемый результат, на который направлено поведение (деятельность) человека, -это
(*ответ*) цель
 мотив
 стимул
 средство
По субъекту (носителю потребностей) различают виды потребностей:
(*ответ*) индивидуальные, групповые, коллективные, общественные
 полностью удовлетворенные, частично удовлетворенные, неудовлетворенные
 слабо сопряженные с другими потребностями, сопряженные, сильно сопряженные
 разово удовлетворяемые, периодически удовлетворяемые, непрерывно удовлетворяемые
Побудительная причина трудовой деятельности индивида, вызванная его интересами и потребностями, удовлетворение которых возможно посредством получения благ, являющихся жизненной необходимостью, с наименьшими моральными и материальными издержками, - это
(*ответ*) мотив труда
 благожелательность
 интерес
 мотивация
Повышение должностного оклада относится к
(*ответ*) материальным стимулам
 стимулам трудовой карьеры
 социальным стимулам
 социально-натуральным стимулам
Постоянство (инертность) потребности и постоянство установок, мировоззрения, ценностей человека, его склонностей, интересов - это
(*ответ*) устойчивость мотива
 сила мотива
 развитие потребностей
 устойчивость стимулирования
Предоставление кредитов/поручительство перед банком на неотложные нужды, предоставление кредитов/поручительство перед банком на приобретение жилья, оплата обучения - это материальные неденежные стимулы, относящиеся к группе
(*ответ*) индивидуальные
 дополняющие условия труда
 социальные
 имиджевые
Предоставление транспорта или оплата расходов на транспорт, переносной персональный компьютер, оплата представительских расходов - это стимулы
(*ответ*) материальные неденежные
 материальные денежные
 нематериальные
 нематериальные денежные
Представление человека о главных и важных целях жизни и работы, а также об основных средствах достижения этих целей - это
(*ответ*) ценности труда личности
 мотивационное ядро личности
 механизм формирования трудовой мотивации
 референтность