Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда являет(ют)ся
(*ответ*) упорядочение системы предоставления пособий и компенсаций
 контроль над инфляцией и валютным курсом
 налоговые льготы малому предпринимательству
 установление ставок налогообложения физических лиц
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда является
(*ответ*) установление минимальных социальных гарантий и стандартов, тарифов на жилищно-коммунальное обслуживание
 контроль над инфляцией и валютным курсом
 налоговые льготы малому предпринимательству
 установление ставок налогообложения физических лиц
Метод организационного стимулирования персонала, состоящий в организованном состязании сторон (работников, подразделений, коллективов) в достижении одной и той же цели – это
(*ответ*) трудовое соревнование
 ротация кадров
 корпоративное управление
 тимбилдинг
Метод организационного стимулирования, направленный на целесообразное расширение свободы работающих, реализацию интеллектуального и творческого потенциала личности посредством трудовой деятельности, - это
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
 повышение качества труда
 материальное стимулирование
 нематериальное стимулирование
Метод оценки работ, согласно которому определяют число разрядов работ и общую характеристику этих разрядов с учетом принятых критериев качественной оценки труда, затем все работы, подлежащие оценке, на основе заключений экспертов распределяют по установленным разрядам - это
(*ответ*) классификационный метод
 балльная оценка
 метод попарного сравнения работ
 аналитический метод
Метод попарного сравнения работ является
(*ответ*) разновидностью метода рядов
 аналитическим
 классификационным
 факторным
Метод попарного сравнения работ является _ методом оценки работ
(*ответ*) неаналитическим
 аналитическим
 классификационным
 факторным
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) систематическое информирование персонала
 совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
 обогащение труда по содержанию
 укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) организация корпоративных мероприятий
 совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
 обогащение труда по содержанию
 укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) официальное признание заслуг
 совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
 обогащение труда по содержанию
 укрупнение работы по объему
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
 систематическое информирование персонала
 организация корпоративных мероприятий
 официальное признание заслуг
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) управление карьерой
 премирование
 награждение
 организация корпоративных мероприятий
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) вовлечение персонала в процесс управления
 премирование
 награждение
 систематическое информирование персонала