Метод воздействия руководства, основанный на __, может стать действенным только при условии, что исполнитель уже усвоил ценности, которые дадут ему возможность поверить, что руководитель способен удовлетворить его потребности
(*ответ*) традициях
 страхе
 вознаграждении
 принуждении
Модель _ определяет эффективность лидерства исключительно уровнем выполненной работы
(*ответ*) Ф. Фидлера
 Херсия и Бланшара
 Хауза и Митчела
 Врума-Йеттона-Яго
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела получила название «путь -
(*ответ*) цель
 мотивация
 результат
 итог
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела предлагает _ варианта поведения лидера в зависимости от ситуации
(*ответ*) четыре
 три
 пять
 два
Модель ситуационного лидерства Херсия и Бланшара рекомендует применять _ стиль руководства
(*ответ*) гибкий
 указывающий
 делегирующий
 убеждающий
Модель Ф. Фидлера выявила _ фактора, влияющие на поведение руководителя
(*ответ*) три
 пять
 четыре
 два
Можно выделить __ направлений кадровой политики
(*ответ*) 5
 8
 7
 6
Можно выделить _ подхода к изучению лидерства в организации
(*ответ*) 4
 6
 2
 3
Можно выделить, по крайней мере, __ характерных отличий между менеджером и лидером
(*ответ*) 12
 5
 15
 10
Можно выявить __ ограничений, мешающих саморазвитию менеджера и эффективному управлению
(*ответ*) 11
 9
 8
 10
Наибольшее число менеджеров зафиксировано в __ и финансовых компаниях, где удельная численность менеджеров вдвое выше средней
(*ответ*) страховых
 научных
 туристических
 промышленных
Наибольшую популярность среди концепций поведенческих стилей лидера в последнее время получила модель __ сетки, наглядно демонстрирующей, что есть один единственно верный стиль лидерства
(*ответ*) управленческой
 структурированной
 групповой
 лидерской