Экономические цели подразделяются на
(*ответ*) количественные и качественные
интенсивные и экстенсивные
экстремальные и уровневые
точечные и траекторные
Этап контроля, на котором определяется, насколько достигнутые результаты соответствуют ожиданиям менеджера, называется
(*ответ*) сопоставлением достигнутых результатов с установленными стандартами
укреплением и сохранением позиции
проведением дальнейшего изучения
выработкой или установлением стандартов и критериев
Этап контроля, показывающий, насколько близки функции контроля и планирования, называется
(*ответ*) выработкой или установлением стандартов и критериев
укреплением и сохранением позиции
проведением дальнейшего изучения
сопоставлением достигнутых результатов с установленными стандартами
Этические, правовые, производственные и другие нормы содержатся в процессе
(*ответ*) определения норм контроля
определения цели контроля
определения объема и области контроля
выбора концепции контроля
Эффективное планирование предполагает соблюдение следующего общего правила:
(*ответ*) обязательно должно начинаться «сверху»
определение качества аналитических предпосылок
обязательно должно начинаться «снизу»
не должно начинаться «сверху»
«Цена делового совещания» определяется, исходя из числа участников совещания
(*ответ*) его продолжительности и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
и их среднемесячной заработной платы
его продолжительности и среднемесячной заработной платы участников совещания
В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на
(*ответ*) психологические и организационные
формальные и неформальные
внутриличностные и межличностные
индивидуальные и групповые
В зависимости от периодичности проведения деловые совещания классифицируются на
(*ответ*) разовые и регулярные
вырабатывающие решения и дающие оценку ранее принятым решениям
вырабатывающие и принимающие решения
итоговые и оперативные
В практике менеджмента различают _ источника(ов) власти
(*ответ*) три
пять
четыре
два
В процессе делового общения выделяют _ основных этапа (этапов)
(*ответ*) четыре
шесть
пять
три
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
(*ответ*) «компромисс»
«доминирование»
«капитуляция»
«взаимодействие»
Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу
(*ответ*) «доминирование»
«самооборона»
«компромисс»
«индивидуализация»
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
(*ответ*) «взаимодействие»
«интеграция»
«консолидация»
«компромисс»
(*ответ*) количественные и качественные
интенсивные и экстенсивные
экстремальные и уровневые
точечные и траекторные
Этап контроля, на котором определяется, насколько достигнутые результаты соответствуют ожиданиям менеджера, называется
(*ответ*) сопоставлением достигнутых результатов с установленными стандартами
укреплением и сохранением позиции
проведением дальнейшего изучения
выработкой или установлением стандартов и критериев
Этап контроля, показывающий, насколько близки функции контроля и планирования, называется
(*ответ*) выработкой или установлением стандартов и критериев
укреплением и сохранением позиции
проведением дальнейшего изучения
сопоставлением достигнутых результатов с установленными стандартами
Этические, правовые, производственные и другие нормы содержатся в процессе
(*ответ*) определения норм контроля
определения цели контроля
определения объема и области контроля
выбора концепции контроля
Эффективное планирование предполагает соблюдение следующего общего правила:
(*ответ*) обязательно должно начинаться «сверху»
определение качества аналитических предпосылок
обязательно должно начинаться «снизу»
не должно начинаться «сверху»
«Цена делового совещания» определяется, исходя из числа участников совещания
(*ответ*) его продолжительности и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
и часовой тарифной ставки каждого участника совещания
и их среднемесячной заработной платы
его продолжительности и среднемесячной заработной платы участников совещания
В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на
(*ответ*) психологические и организационные
формальные и неформальные
внутриличностные и межличностные
индивидуальные и групповые
В зависимости от периодичности проведения деловые совещания классифицируются на
(*ответ*) разовые и регулярные
вырабатывающие решения и дающие оценку ранее принятым решениям
вырабатывающие и принимающие решения
итоговые и оперативные
В практике менеджмента различают _ источника(ов) власти
(*ответ*) три
пять
четыре
два
В процессе делового общения выделяют _ основных этапа (этапов)
(*ответ*) четыре
шесть
пять
три
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
(*ответ*) «компромисс»
«доминирование»
«капитуляция»
«взаимодействие»
Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу
(*ответ*) «доминирование»
«самооборона»
«компромисс»
«индивидуализация»
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
(*ответ*) «взаимодействие»
«интеграция»
«консолидация»
«компромисс»
Знаешь ответ?
Чтобы оставить ответ, войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ или решение 1
Новые вопросы в разделе Экономика
Ленусик Колисниченко
16.10.2024, 17:13
Гриселия
18.12.2023, 00:00
Кривцов
17.12.2023, 23:58
Салтай
17.12.2023, 23:56
Герасимов Платон
17.12.2023, 23:55