Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется
(*ответ*) собеседованием
 ролевой игрой
 интервью
 конференцией
Общественно-экономическая ситуация в обществе, в условиях которой осуществляется жизнедеятельность общества в целом и функционирование производственных коллективов, - это
(*ответ*) макросреда
 предпринимательская культура
 бизнес
 политика
Определенное сходство психофизиологических характеристик людей и, на этой основе, согласованность их сенсомоторных реакций, синхронность темпа совместной деятельности - это
(*ответ*) психофизиологическая совместимость
 социальная совместимость
 социально-психологическая совместимость
 личностная совместимость
Организационная характеристика, внешнее проявление принятия и реализации решения в организации - это _ форма.
(*ответ*) управленческая
 общественная
 социальная
 организационно-правовая
Ориентация в совместной деятельности на высшие культурные достижения, на инновационные процессы и изобретательство - это принцип
(*ответ*) культурного творчества
 преемственности
 развития
 нравственности
Особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, основанные на правилах, нормах и требованиях ее иерархической структуры, - это отношения
(*ответ*) управленческие
 межличностные
 статусно-ролевые
 лидерские
Особый комплекс мероприятий, направленных на выявление лиц, которые по своим моральным, психофизиологическим и психологическим качествам, состоянию здоровья и уровню общеобразовательной подготовки наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности, называется
(*ответ*) профессиональным отбором
 аттестацией
 тестированием
 анкетированием
Относительно устойчивый способ взаимодействия с сотрудниками при решении организационных задач и выполнении своих профессиональных функций называется
(*ответ*) типом организационного поведения
 менеджментом
 организационной культурой
 организационным статусом
Отношение человека к себе как специалисту, к руководителям, подчиненным и к организации, в которой он трудится, - это _ отношения.
(*ответ*) трудовые
 правовые
 социальные
 групповые
Параметр, определяющий результат оценки эффективности данной деятельности - это _ эффективности управленческого труда.
(*ответ*) критерий
 результат
 основа
 средство
Плановое перемещение работника на различные участки работы фирмы, так называемое «горизонтальное перемещение», - это
(*ответ*) ротация
 увольнение
 перевод
 совмещение