Общее руководство в принятии решений по важнейшим направлениям управления персоналом – это _ управления персоналом
(*ответ*) политика
 стратегия
 тактика
 технология
Определение наиболее существенных характеристик работы с помощью упорядочения и оценки информации, связанной с работником или работой, – это
(*ответ*) анализ должности, рабочего места
 фотография рабочего места
 хронометраж
 нормирование труда
Организационная _ – это упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей в организации
(*ответ*) культура
Организация как основа управления персоналом - это
(*ответ*) группа людей
 материалы
 технология
 информация
Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом, – это _ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) делопроизводственное
 кадровое
 финансовое
 информационное
Организация, проводящая исследования и разработки в области норм и нормативов по труду и кадрам, – это
(*ответ*) Центральное бюро нормативов по труду
 Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ
 Международная Организация Труда (МОТ)
 Центральный институт труда
Органы _ власти – это органы власти, осуществляющие распорядительную деятельность на основании законов
(*ответ*) исполнительной
Органы власти, осуществляющие правосудие: наказание нарушителей, разрешение проблем, конфликтов, связанных с применением трудового законодательства, – это _ органы
(*ответ*) судебные
 законодательные
 исполнительные
 общественные
Органы власти, применяющие законы для управления государством и обществом; на них возлагается распорядительная деятельность – это органы _ власти
(*ответ*) исполнительной
 законодательной
 судебной
 общественной
Органы, осуществляющие принятие законов, содержащих обязательные «правила поведения», в том числе в области социально-трудовых отношений, – это _ власть
(*ответ*) законодательная
 судебная
 исполнительная
 общественная
Основная функция управления персоналом – это _ функция
(*ответ*) социальная
 политическая
 экономическая
 психологическая
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 50) является(ются)
(*ответ*) извлечение и максимизация прибыли
 социальная адаптация
 стабильный рост национальной экономики
 создание благоприятных условий труда
Планирование использования людских ресурсов, подбор, прием, расстановка, перемещение, продвижение, учет и увольнение сотрудников - это функция
(*ответ*) организационно-кадровая
 социально-экономическая
 информационно-аналитическая
 учебно-воспитательная