Вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников, - это _ персонала
(*ответ*) высвобождение
 сокращение
 смещение
 ротация
Внутриорганизационная карьера реализуется в _ основных направлениях
(*ответ*) трех
 пяти
 четырех
 двух
Всего выделяют _ категории управленческих работников (служащих)
(*ответ*) три
 две
 пять
 четыре
Всего различают _ вида (-ов) карьеры
(*ответ*) 2
 5
 4
 3
Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток _ ресурсов
(*ответ*) кадровых
 информационных
 финансовых
 профессиональных
Главное назначение аттестации - это
(*ответ*) выявление резервов для повышения эффективности труда работника
 контроль исполнения служебных обязанностей
 стимулирование роста профессиональной компетенции работника
 определение текучести кадров
Главной задачей служб управления персоналом при работе с увольняющимися сотрудниками является
(*ответ*) максимально возможное смягчение перехода в иную производственную ситуацию
 проведение «заключительного интервью»
 увольнение по инициативе сотрудника
 определение места сотрудника в социальной структуре
Для «заключительного интервью» желательно, чтобы в качестве интервьюера выступал (-о)
(*ответ*) «независимое» третье лицо
 специалист кадровой службы
 сотрудник подразделения, где работает увольняющийся
 непосредственный руководитель
Использование достаточно полной системы показателей для оценки работника, выявления его характеристик и особенностей, - это
(*ответ*) объективность
 демократизм
 результативность
 оперативность
Исходный этап в процессе управления персоналом - это
(*ответ*) набор и отбор кадров
 умственная экспертиза
 мозговой штурм
 анкетирование
К _ показателям уровня и длительности адаптации относятся те, которые характеризуют эффективность трудовой деятельности, активность участия сотрудников в ее различных сферах
(*ответ*) объективным
 независимым
 экстроспективным
 субъективным
К _ карьере можно отнести расширение или усложнение задач в рамках занимаемой должностной ступени
(*ответ*) горизонтальной
 центростремительной
 афферентной
 вертикальной
К решениям по технологии процесса управления адаптацией не относится
(*ответ*) гласность результатов труда (как групповых, так и индивидуальных)
 подготовка замены кадров при их ротации
 организация семинаров по различным аспектам адаптации
 специальные курсы подготовки наставников