Особенности функционирования труда, независимо от его содержания, его общественная форма: труд свободный и принудительный; индивидуальный и коллективный; личный и общественный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; тяжелый и легкий; престижный и непрестижный; опасный и безопасный – это _ труда
(*ответ*) характер
 содержание
 квалификация
 инфраструктура
Отличие человеческих ресурсов от материальных, финансовых, информационных и других видов ресурсов: люди наделены интеллектом; люди способны к постоянному совершенствованию и развитию; люди осознанно выбирают тот или иной вид деятельности для достижения определенных целей - это
(*ответ*) специфика человеческих ресурсов
 прогноз трудовых ресурсов
 организационно-правовые условия трудоиспользования
 нормирование труда
Перевод трудовых ресурсов из одной фирмы в другую фирму, вызванный техническими или структурными изменениями, - это
(*ответ*) перемещение труда
 текучесть кадров
 баланс трудовых ресурсов
 балансовые условия трудоиспользования
Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала - это
(*ответ*) мероприятия по внутриорганизационному, внеорганизационному обучению и спецподготовке
 содействие полной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости населения
 повышение квалификации работников аппарата управления
Планомерная и организованная подготовка для всех отраслей национальной экономики квалифицированных специалистов - это
(*ответ*) подготовка кадров
 общественная организация труда
 занятость
 инвестиции в человеческий капитал
Полная занятость - это
(*ответ*) все желающие трудоспособные граждане, имеющие объективную возможность иметь оплачиваемую работу, при этом уровень безработицы равен естественному
 лица, которые формально заняты в экономике
 естественное и механическое движение рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых)
 рынок рабочей силы и рынок рабочих мест
Предмет дисциплины "Экономика труда" - это
(*ответ*) трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности общественного производства и обеспечения достойного качества жизни
 деятельность людей, связанная спроизводством жизненных благ, хозяйственная деятельность
 законы развития хозяйственной деятельности
 общественные отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ, и экономические законы, управляющие их развитием в исторически сменяющих друг друга общественно-экономических формациях
Приведение видов труда разной сложности к единой мере посредством введения коэффициентов сложности, тяжести труда - это
(*ответ*) редукция труда
 уровень занятости
 величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы
 продолжительность безработицы
Рабочее время одного рабочего в течение года, квартала, месяца или иного календарного периода, которого исчисляется для определения необходимого количества работников и показателей использования трудовых ресурсов на предприятиях, - это
(*ответ*) фонд рабочего времени
 нормирование труда
 состояние безопасности труда
 условия труда
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые секторы, зоны, субрынки, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
(*ответ*) сегментация рынка труда
 текущий рынок труда
 внутренний рынок труда
 рациональная занятость
Разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают, - это
(*ответ*) рациональная занятость
 сегментация рынка труда
 текущий рынок труда
 внутренний рынок труда