Верны ли утверждения?
А) Классификационный метод исторически был широко распространен для работников умственного труда
В) Основа аналитической оценки труда – женевская схема
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Классификационный метод прост и экономичен в применении
В) Классификационный метод является более точным и объективным по сравнению с методом рядов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Не подлежат индексации денежные доходы населения от собственности
В) Индексация практически никогда не компенсирует полностью рост потребительских цен всем получателям доходов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Нематериальное стимулирование базируется на знании психологических основ поведения человека в труде и понимании значимости трудовой деятельности в удовлетворении высших потребностей человека
В) Основные направления нематериального стимулирования персонала – моральное стимулирование, организационное стимулирование и стимулирование свободным временем
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Применение депремирования в определенной степени ограничивает возникновение отклонений от заданных норм трудового поведения, например, нарушений трудовой дисциплины
В) Применение депремирования значительно способствует росту результатов труда
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Применение премии призвано обеспечить оперативную реакцию на изменение условий и конкретных задач производства
В) Премия имеет неустойчивый характер, ее величина может быть большей или меньшей, она может вообще не начисляться
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от величины заработной платы
В) Предложение рабочей силы находится в прямой зависимости от величины заработной платы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Чем больше величина заработной платы, тем больше спрос на рабочую силу
В) Чем меньше величина заработной платы, тем больше предложение рабочей силы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А) Классификационный метод исторически был широко распространен для работников умственного труда
В) Основа аналитической оценки труда – женевская схема
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Классификационный метод прост и экономичен в применении
В) Классификационный метод является более точным и объективным по сравнению с методом рядов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Не подлежат индексации денежные доходы населения от собственности
В) Индексация практически никогда не компенсирует полностью рост потребительских цен всем получателям доходов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Нематериальное стимулирование базируется на знании психологических основ поведения человека в труде и понимании значимости трудовой деятельности в удовлетворении высших потребностей человека
В) Основные направления нематериального стимулирования персонала – моральное стимулирование, организационное стимулирование и стимулирование свободным временем
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Применение депремирования в определенной степени ограничивает возникновение отклонений от заданных норм трудового поведения, например, нарушений трудовой дисциплины
В) Применение депремирования значительно способствует росту результатов труда
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Применение премии призвано обеспечить оперативную реакцию на изменение условий и конкретных задач производства
В) Премия имеет неустойчивый характер, ее величина может быть большей или меньшей, она может вообще не начисляться
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от величины заработной платы
В) Предложение рабочей силы находится в прямой зависимости от величины заработной платы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Чем больше величина заработной платы, тем больше спрос на рабочую силу
В) Чем меньше величина заработной платы, тем больше предложение рабочей силы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
Знаешь ответ?
Чтобы оставить ответ, войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ или решение 1
Анимполист
Правильные ответы к тесту выделены
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу)
Новые вопросы в разделе Экономика
Ленусик Колисниченко
16.10.2024, 17:13
Гриселия
18.12.2023, 00:00
Кривцов
17.12.2023, 23:58
Салтай
17.12.2023, 23:56
Герасимов Платон
17.12.2023, 23:55