Свойственный человеку способ отношения к объективной действительности, опосредствованный всеобщими формами общественно-исторической деятельности людей, отношение к миру со знанием его объективных закономерностей — это
(*ответ*) сознание
 мыследеятельность
 рефлексия
 самокоррекция
Синтез “действий”, “коммуникации” и “чистого мышления” в единстве развивающего перехода — это
(*ответ*) мыследеятельность
 сознание
 рефлексия
 самокоррекция
Системная деятельность по диагностике системы управления персоналом, основные черты которой: нацеленность на общеорганизационную эффективность, формальность проверки, процедур и заключения, независимость проверяющего по отношению к организации, профессионализм в этой деятельности, - это
(*ответ*) аудит персонала
 маркетинг персонала
 менеджмент
 мотивация
Совместная деятельность учителя и учащегося по познанию явлений окружающего мира, их закономерностей, истории развития и освоения способов деятельности — это
(*ответ*) обучение
 образование
 воспитание
 онтогенез
Совокупность наук, изучающих вершины в развитии отдельного человека и общности людей и условия их достижения, - это
(*ответ*) акмеология
 синергетика
 психология
 филогенез
Совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, которые являются обобщающим показателем развития общественного производства, - это
(*ответ*) человеческие ресурсы
 трудовые ресурсы
 персонал
 абстрактный социальный человек
Соразмерность частей, слияние различных компонентов, явлений, процессов в единое органическое целое с определенным соотношением их частей – это
(*ответ*) гармония
 структура
 система
 взаимосвязь
Специфические стороны динамических процессов смены активизации составляющих потребностей массы, толпы и отдельных групп в обществе представлены в трудах
(*ответ*) Г. Лебона, Г. Тарда и В. Парето
 К. Маркса и Ф. Энгельса
 К. Ясперса и К. Юнга
 В. И. Вернадского, Л. А. Чижевского, Л. Н. Гумилева
Способность организации сочетать задачи управления человеческими ресурсами со своими стратегическими планами, добиваясь полной внутренней согласованности различных аспектов управления человеческими ресурсами, а также предоставление линейным менеджерам возможности для внедрения элементов системы управления человеческими ресурсами в процесс принятия ими решений - это
(*ответ*) стратегическая интеграция
 функциональная гибкость
 высокая степень приверженности
 диверсификация
Сущностное воззрение на бытие в целом, позволяющее осуществлять объектно-каузальный анализ (реконструкция, прогнозирование и т.п.) в рамках решаемых задач и проблем, - это
(*ответ*) онтология
 акмеология
 филогенез
 психология
Требования объективного закона управления развитием персонала и правила их выполнения в конкретной управленческой деятельности – это
(*ответ*) принцип
 условие
 существенное отношение
 необходимое отношение