_ имидж - представление о конкретном человеке, сложившееся в сознании многих людей после первого знакомства с ним
(*ответ*) Первичный
Вторичный
Неидеальный
Идеальный
_ имидж - компромисс между стремлением обрести лидера, образ которого зеркально повторяет идеал, и желанием избежать лидера, образ которого более всего противоречит идеальному, формируется только в процессе конкурентной борьбы
(*ответ*) Вторичный
Неидеальный
Идеальный
Первичный
_ получают развитие в крупных организациях и отражают общие проблемы, ситуации, с которыми сталкиваются работники, или опыт их разрешения
(*ответ*) Субкультуры
Сильные культуры
Слабые культуры
Доминирующие культуры
_ содержит описание событий, связанных с образованием организации; ключевых решений, которые определяют стратегию организации в будущем; высшего звена управления
(*ответ*) Информация
Традиция
Символ
Язык
_ – это дизайн и планировка территории и зданий, мебели, стиль руководства, одежда являются материальными знаками, которые передаются работникам
(*ответ*) Символы
Язык
Информация
Традиции
_ – это соблюдение сложившихся обычаев является средством для передачи культуры, так как с ними связаны главные ценности организации
(*ответ*) Традиции
Символы
Язык
Информация
_ - управление собственной жизнью, осознанное и планомерное построение карьеры и бизнеса, внешнего, личного, и внутреннего пространств, развитие качеств, умений и навыков, самообразование и формирование своего окружения
(*ответ*) Селф-менеджмент
Паттерн
Риплейсмент
Маркетинг-mix
_ выражает основные ценности, которые принимаются большинством его членов
(*ответ*) Доминирующая культура
Субкультура
Сильная культура
Слабая культура
_ характеризуется главными (стержневыми) ценностями организации, которые интенсивно поддерживаются, четко определены и широко распространяются
(*ответ*) Сильная культура
Слабая культура
Доминирующая культура
Субкультура
_ – выражает потенциал имиджа, возможность, используя его, скрыть свои недостатки, спровоцировав у других фальсифицируемую систему впечатлений; избавиться, хотя бы на некоторое время, от состояний экзистенциальной тревожности; сублимировать свои психические комплексы в систему социально оправданных действий
(*ответ*) Психологическая защита
Социальный тренинг
Социально-символьное опознавание
Иллюзорно-компенсаторная функция имиджа
_ инструменты - средство односторонней (обратной) коммуникации, предназначенное для изучения мнений, настроений и ответной реакции персонала предприятия.
(*ответ*) Аналитические
Коммуникационные
Организационные
Информационные
(*ответ*) Первичный
Вторичный
Неидеальный
Идеальный
_ имидж - компромисс между стремлением обрести лидера, образ которого зеркально повторяет идеал, и желанием избежать лидера, образ которого более всего противоречит идеальному, формируется только в процессе конкурентной борьбы
(*ответ*) Вторичный
Неидеальный
Идеальный
Первичный
_ получают развитие в крупных организациях и отражают общие проблемы, ситуации, с которыми сталкиваются работники, или опыт их разрешения
(*ответ*) Субкультуры
Сильные культуры
Слабые культуры
Доминирующие культуры
_ содержит описание событий, связанных с образованием организации; ключевых решений, которые определяют стратегию организации в будущем; высшего звена управления
(*ответ*) Информация
Традиция
Символ
Язык
_ – это дизайн и планировка территории и зданий, мебели, стиль руководства, одежда являются материальными знаками, которые передаются работникам
(*ответ*) Символы
Язык
Информация
Традиции
_ – это соблюдение сложившихся обычаев является средством для передачи культуры, так как с ними связаны главные ценности организации
(*ответ*) Традиции
Символы
Язык
Информация
_ - управление собственной жизнью, осознанное и планомерное построение карьеры и бизнеса, внешнего, личного, и внутреннего пространств, развитие качеств, умений и навыков, самообразование и формирование своего окружения
(*ответ*) Селф-менеджмент
Паттерн
Риплейсмент
Маркетинг-mix
_ выражает основные ценности, которые принимаются большинством его членов
(*ответ*) Доминирующая культура
Субкультура
Сильная культура
Слабая культура
_ характеризуется главными (стержневыми) ценностями организации, которые интенсивно поддерживаются, четко определены и широко распространяются
(*ответ*) Сильная культура
Слабая культура
Доминирующая культура
Субкультура
_ – выражает потенциал имиджа, возможность, используя его, скрыть свои недостатки, спровоцировав у других фальсифицируемую систему впечатлений; избавиться, хотя бы на некоторое время, от состояний экзистенциальной тревожности; сублимировать свои психические комплексы в систему социально оправданных действий
(*ответ*) Психологическая защита
Социальный тренинг
Социально-символьное опознавание
Иллюзорно-компенсаторная функция имиджа
_ инструменты - средство односторонней (обратной) коммуникации, предназначенное для изучения мнений, настроений и ответной реакции персонала предприятия.
(*ответ*) Аналитические
Коммуникационные
Организационные
Информационные
Знаешь ответ?
Чтобы оставить ответ, войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ или решение 1
mila.aleksenko.1976
правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку
тест прошел проверку
Новые вопросы в разделе Экономика
Ленусик Колисниченко
16.10.2024, 17:13
Гриселия
18.12.2023, 00:00
Кривцов
17.12.2023, 23:58
Салтай
17.12.2023, 23:56
Герасимов Платон
17.12.2023, 23:55