Канал _ имеет место, когда вы абсолютно осознанно направляете человеку информацию о себе, оба человека думают об этой информации
 (*ответ*) (сознание – сознание)
 (сознание – подсознание)
 (подсознание – подсознание)
 (подсознание – сознание)
Канал _ – это когда вы вполне осознанно посылаете человеку о себе информацию, а он не обращает на нее внимания
 (*ответ*) (сознание – подсознание)
 (подсознание – подсознание)
 (подсознание – сознание)
 (сознание – сознание)
Канал _ – это когда от вас исходит имиджформирующая информация помимо вашей воли, ваш собеседник хотя своими органами чувств и воспринимает ее, но не обращает на нее внимания, не думает о ней, не осознает ее
 (*ответ*) (подсознание – подсознание)
 (подсознание – сознание)
 (сознание – сознание)
 (сознание – подсознание)
Каналы коммуникации были выбраны следующим образом: 1) презентации;
2) публикация рекламных материалов в СМИ и на Интернет-сайтах; 3) коммуникация
 (*ответ*) 1,2,3
 только 1,2
 только 2,3
 только 1,3
Классификация и отбор имиджей осуществляется по критериям: 1) самоощущение;
2) групповые оценки; 3) факт достижения субъективной или групповой цели
 (*ответ*) 1,2,3
 только 1,2
 только 2,3
 только 1,3
Компонентами корпоративной культуры являются: 1) принятая система лидерства;
2) стили разрешения конфликтов; 3) действующая система коммуникации; 4) положение индивида в организации; 5) принятая символика
 (*ответ*) 1,2,3,4,5
 только 1,2,3
 только 2,3,4,5
 только 1,3,4,5
Маркетинг-mix – это совокупность инструментов воздействия на потребителя рынка труда, которые применяются для того, чтобы вызвать у них желаемые ответные реакции. В качестве инструментов воздействия на потребителя рынка труда выделяют: 1) товары, 2) цены, 3) места продажи, 4) стимулирование продаж
 (*ответ*) 1,2,3,4
 только 1,2,3
 только 2,3,4
 только 1,3,4
Многие авторы в своих трудах выделяют такие составные части имиджа, как
 (*ответ*) внешность, личность, манеру общения
 только личность, манеру общения
 только внешность, личность
 только внешность, манеру общения
На формирование HR-бренда внутри компании во многом влияет социальный пакет для сотрудников, что создает ее благоприятный имидж на рынке, это 1) общедоступные льготы для персонала; 2) добровольное медицинское страхование; 3) страхование от несчастных случаев; 4) негосударственное пенсионное обеспечение; 5) питание
 (*ответ*) 1,2,3,4,5
 только 1,2,3,4
 только 2,3,4
 только 1,3,4,5
Незаконное использование логотипа, торгового знака предприятия или предпринимателя влечет ответственность
 (*ответ*) гражданско-правовую, административную, уголовную
 только административную, уголовную
 только гражданско-правовую, административную
 только гражданско-правовую, уголовную
Нематериальное вознаграждение включают в себя: 1) поздравление с днем рождения и с другими знаменательными событиями в жизни сотрудника; 2) карьерные возможности;
3) обучение; 4) фитнес; 5) похвалы, награды; 6) наставничество
 (*ответ*) 1,2,3,4,5,6
 только 2,3,5,6
 только 1,3,5
 только 1,2,3,4