Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Принцип повторения
< учет того, что хорошо запоминается информация, которая повторяется
  Принцип непрерывного усиления воздействия < наращивание аргументов или эмоционального обращения с коллегами
  Принцип двойного вызова < принцип, основанный на том, что сообщение воспринимается не только разумом, но и подсознанием
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Корпоративная культура < совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации
  Организационная культура < набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих сотрудникам ориентиры их поведения и действий
  Доминирующая культура < культура, выражающая основные ценности, которые принимаются большинством членов общества
  Субкультура < культура, которая получает развитие в крупных организациях и отражает общие проблемы, ситуации, с которыми сталкиваются работники, или опыт их разрешения
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Информационные инструменты < средства односторонней коммуникации, предназначенные для информирования персонала предприятия о текущих событиях в рамках связей с общественностью
  Аналитические инструменты < средство односторонней (обратной) коммуникации, предназначенное для изучения мнений, настроений и ответной реакции персонала предприятия
  Коммуникационныеинструменты < непосредственный контакт, личная коммуникация между персоналом и руководством
  Организационные инструменты < набор специальных мероприятий, проводимых для персонала предприятия при непосредственном участии руководства
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Репутация < закрепившееся определенное мнение о человеке или группе людей
  Репутация компании < развернутый комплекс оценочных представлений целевых аудиторий о предприятии, сформированный на основе объективных его параметров, имеющих значение для целевых аудиторий
  Деловая репутация предприятия услуг < оценка хозяйствующего субъекта, бизнесмена со стороны смежников, контрагентов, потребителей; представление партнеров о фирме, благоприятствующее ее деятельности
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  HR-брендинг < работа с репутацией компании как работодателя с основной целью: привлечение и удержание персонала
  Риплейсмент < включение безработного в отношения занятости через службу занятости.
  HR-бренд < отражение стратегии, позиционирования компании, основанное на корпоративной культуре, философии, продвигаемой компанией
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Товарный знак < обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  Товарный знак и знак обслуживания < юридическая правильная терминология, принятая в Российской Федерации и некоторых других государствах СНГ, использование которой получило широкое распространение
  Торговая марка < дословно прямой перевод всемирно принятых англоязычных терминов «trademark» и / или «trade mark», которые используется как синоним понятия «товарный знак»
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Комбинированный товарный знак
< в его состав входят в различных комбинациях словесные и изобразительные составляющие.
  Изобразительный товарный знак < абстрактные или конкретные изображения.
  Словесный товарный знак < шрифтовая композиция
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
  Коммерческое обозначение < процедуры, используемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями для индивидуализации принадлежащих им предприятий, не являющимися их фирменными наименованиями, зарегистрированными в едином государственном реестре
  Фирменное наименование < наименование, под которым коммерческая организация (юридическое лицо) выступает в гражданском обороте, определяет в его «учредительных документах, было включено в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица
  Товарный знак
< обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
Учитывая «_» нематериальных активов, трудность заключается в определении их срока службы и стоимости.
  неосязаемость
Формирование _ имиджа является одной из задач внутреннего PR.
  внутреннего
Формирование имиджа человека осуществляется за счет психологических принципов и технологий:
 (*ответ*) повторения
 (*ответ*) непрерывного усиления воздействия
 (*ответ*) двойного вызова
 презентации
Число имиджей зависит от:
 (*ответ*) возраста
 (*ответ*) пола
 (*ответ*) мировоззрения
 (*ответ*) потребности в самореализации
 веса
 роста