Анализ социального законодательства Германии

Защита тех, кто работает по найму – в этом случае даже оплата труда «в конверте» не дает право работодателям обманывать рабочих, недоплачивать им, лишать социальных пособий.

Социальное страхование – граждане защищены в случае болезней, травм, возрастных изменений, потери работы.

В Германии в качестве законодательного документа действует так называемый Социальный Кодекс, состоящий из 12-ти книг. Именно он описывает правила поведения по всем социальным вопросам и аспектам. И не допускает разночтения, являясь основным социальным законом.