Гражданка Иванова Р. А., студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. Для этого она обратилась в универмаг "Континент Аль" и заключила договор на 2 месяца, но с условием, что она должна пройти испыта
тельный срок две недели. По истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не прошла и по этой причине была уволена.
Гражданка Иванова Р. А. обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда.
Какое решение примет суд?
тельный срок две недели. По истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не прошла и по этой причине была уволена.
Гражданка Иванова Р. А. обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда.
Какое решение примет суд?
Знаешь ответ?
Чтобы оставить ответ, войдите или зарегистрируйтесь.
Ответ или решение 1
Ачи
Отрицательное, ибо гражданка Иванова Р. А. не имеет каких-либо причин, а работодатель имеет законное право, при не прохождении испытательного срока, уволить.
Новые вопросы в разделе Право
Вуся
01.02.2022, 17:03
cajnikovroman84
01.02.2022, 17:01
kozlovamilena44
02.01.2022, 22:39
galya.vladimirova.10
02.01.2022, 16:34
Джамалутдин
02.01.2022, 14:12