_ – это взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее
(*ответ*) Организационные отношения
 Организационная культура
 Индивидуальная автономность
 Интеграция
_ - это совокупность свойств, которыми обладает управленческое решение, отвечающих в той или иной мере потребностям успешного разрешения проблемы
(*ответ*) Качество управленческого решения
 Линейное программирование
 Личностные факторы принятия управленческих решений
 Организационная культура
_ - это соединение индивидуальных планов с планами фирмы по обеспечению кадрами, начинающееся с момента приема работника, в ходе которого он должен получить полную и достоверную информацию о возможностях работы в фирме
(*ответ*) Планирование карьеры
 Понятийный аппарат
 Ранжирование
 Управленческое решение
_ - это степень, до которой работники поощряются в инновациях и принятии на себя риска
(*ответ*) Управление рисками
 Управление конфликтами
 Управленческое обеспечение
 Идентифицированность
_ – это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития
(*ответ*) Организационная культура
 Структура организации
 Личностные факторы принятия управленческих решений
 Имитационное моделирование
_ - это своеобразие психических процессов, состояний и качеств, влияющих на процесс принятия решений
(*ответ*) Личностные факторы принятия управленческих решений
 Организационная культура
 Ситуационные управленческие решения
 Качество управленческого решения
_ – способ достижения работником целей профессионального развития, которые могут быть реализованы как в фирме, так и вне ее
(*ответ*) Внутрифирменная подготовка персонала с позиции работника
 Внутрифирменная подготовка персонала с позиции фирмы
 Жизненный цикл
 Метод неспециалиста
К внешнему фактору инновационной активности предприятия относят _
(*ответ*) коммуникации с заказчиками
 мотивированное руководство
 непрерывное организационное обучение
 высокую производительность
К внутреннему фактору инновационной активности предприятия относят _
(*ответ*) мотивированное руководство
 коммуникации с заказчиками
 лоббирование интересов в государственных институциональных структурах
 коммуникации с деловыми партнерами
Метод _ - поиск возможных решений проблем на основе заимствования из других объектов управления
(*ответ*) аналогий
 неспециалиста
 разработки управленческих решений
 теории игр
Метод _ при принятии управленческого решения – «вспышка», дающая возможность решить рассматриваемую проблему
(*ответ*) озарения
 инкубации
 подготовки
 мыслительных усилий
Метод, при котором задачи решаются в условиях полной неопределенности – это метод _
(*ответ*) теории игр
 аналогий
 неспециалиста
 управленческого решения